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なぜ退職理由で嘘をつくのか?

公開日: : キャリアアップ

会社辞めます。体調不良、親の介護・・・って、それ嘘だよね??

なんでバレバレの嘘つくんでしょうか?

人事関係の仕事をしている人なら一発で嘘だとわかります。なぜなら退職理由がみんな一緒だからです。

退職理由で多い理由ランキングと、なぜわざわざ嘘をつかなくてはならないのかを説明します。

退職の嘘理由ランキング

1位・・・体調不良

はい、どうどうのランク1位。

特に多いのが「胃潰瘍」「椎間板ヘルニア」

でもよく考えれば会社を辞めるほどの病気ではありません。でも、本当にひどい病気だともしバレたときハズいので、ちょうど良い病気がこれなんでしょう・・・

2位・・・親の介護

40代ぐらいの人に多い理由です。

親の介護が大変なのはわかるけど・・・介護に適した職業ってなに?そんな都合良い転職できるの?って思います。

3位・・・キャリアアップのため

前向きな理由ですね。

本当にキャリアアップが理由の人もいれば、ただカッコつけたいだけの人もいます。


退職理由の本音は?

退職理由の本音で多いのは「人間関係」です。誰々が嫌い、上司とうまが合わないなど。

次に、「仕事自体がつまらない、きつい」という理由が多いです。隣の芝が青く見えると、今の仕事がつまらなく感じてしまい転職をするのでしょう。

「正当に評価されない」と言う理由は少数派です。他人の評価はだいたい正しいし、評価よりも仕事の内容を重視する人のほうが日本人は多いです。

なぜ退職理由で嘘をつくのか

嘘をつく理由

  1. 転職先への嫌がらせを防ぐため
  2. 確実に辞めるため
  3. なんとなくトラブルを避けるため

「1転職先への嫌がらせを防ぐため」はある程度合理的で必要な嘘です。その業界や社風によっては円満退職にしないと、同業種へ転職する際になにかしらの噂が広まったり、嫌がらせを受けたりする場合もあります。

「2確実に辞めるため」は中にはなかなか辞めさせてくれない会社もあります。体調不良や親の介護などどうしても辞めざる負えない理由を言うことによって、会社からの引きとめを防ぐ目的です。

「3なんとなくトラブルを避けるため」これが結構多いです。辞めたって同業種に転職するわけでもなく、嫌がらせを受けるわけでもなく、辞めたければすぐ辞められる会社にもかかわらず嘘をつく人が多いです。なんとなく、「今働いている人に悪いな~」という理由で嘘をつきます。

3に関してはかなり無駄な嘘で、のちのち嘘がばれたときのリスクを考えれば嘘はつかないほうがいいでしょう。

まとめ

バレバレの嘘の退職理由だと、「あ、この人嘘ついてる・・・」ってみんなに思われていますので、ありきたりの嘘つくぐらいなら本音言ったほうがいいです。

無意味な嘘は信用を失いますよ・・・


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